LinkedIn untuk meluncurkan tombol 'Ajukan Sekarang'

daftar sekarangKemarin, GigaOm melaporkan bahwa LinkedIn akan segera meluncurkan alat yang memungkinkan pengguna melamar postingan pekerjaan di dalam situs. Alat "Lamar Dengan LinkedIn" akan muncul di profil perusahaan dan memungkinkan pencari kerja untuk menggunakan profil LinkedIn dan resume mereka sebagai aplikasi.

LinkedIn telah menjadi inovator dalam memprofesionalkan pasar media sosial - pasar yang sangat menguntungkan. Situs ini sendirian mendominasi ruang ini, dan sementara berbagai situs jejaring mempermudah Anda untuk menemukan dan mendapatkan pekerjaan secara digital, LinkedIn tetap menjadi pilihan terbaik. Situs ini telah mencari cara untuk merampingkan layanannya dan satu langkah yang tersisa adalah membiarkan pengguna langsung melamar pekerjaan yang terdaftar.

Fitur ini akan sangat populer bagi pengguna: Monoton dan membosankannya resume email setelah resume akan jauh lebih mudah, dan pemberi kerja akan memiliki pilihan untuk memasukkan pertanyaan kotak centang untuk pelamar (relokasi, surat lamaran, dll). Mempertimbangkan situs tersebut baru-baru ini mencapai 100 juta anggota, bagian pekerjaan di Craigslist dapat mengalami pukulan serius.

Tentu saja ini tidak sepenuhnya inovatif. Monster dan CareerBuilder sama-sama memiliki opsi "Lamar Sekarang": Yang tidak mereka miliki adalah reputasi yang dibangun LinkedIn, atau banyaknya jumlah pengguna (Monster mendapatkan sekitar 60 juta pengunjung yang mencari pekerjaan setiap bulan; CareerBuilder mendapatkan 22 juta pengunjung unik a bulan). Tidak ada jejaring sosial yang turun seperti LinkedIn, mereka juga tidak dapat meluncurkan fitur yang bersaing dengan LinkedIn.

Apakah kemampuan untuk melamar langsung di dalam situs berdampak pada HR perusahaan dan departemen perekrutan? Selalu mungkin bahwa ketika pintasan digital muncul, seseorang bisa kehilangan beberapa tanggung jawab. Tetapi ekstensi ini dapat berarti bahwa jumlah orang yang melamar pekerjaan tertentu meroket, memberi orang-orang di posisi ini lebih banyak pekerjaan untuk disortir. Di sisi lain, ada banyak kandidat hebat di LinkedIn, tetapi semuanya tidak bisa menjadi permata. Gagasan tentang tumpukan aplikasi tambahan bahkan dapat menjauhkan beberapa bisnis dari kerumitan, terutama jika mereka mendapatkan jumlah yang cukup seperti menggunakan situs murni untuk mengiklankan posisi terbuka.

Kami akan segera mengetahui seberapa baik fitur tersebut bekerja dan seberapa tertarik perusahaan untuk mengadopsinya. Menurut laporan orang dalam, situs tersebut masih menjajaki bisnis yang awalnya akan meluncurkan plugin tersebut, yang diharapkan akan diluncurkan akhir bulan ini.